§ Equipo

Construido por personas que conocen este lago.

Atitlán Build es una práctica pequeña con raíces profundas. Cada proyecto es liderado personalmente por Stefan y Antonio, apoyados por una red curada de especialistas con quienes hemos trabajado a lo largo de muchos años.

§ Equipo principal

Cada proyecto liderado personalmente de principio a fin.

No delegamos el trabajo a personal junior. Cuando trabaja con Atitlán Build, trabaja directamente con las personas responsables del resultado.

Stefan Bird

Socio gerente y fundador

La trayectoria de Stefan es en desarrollo inmobiliario internacional. Comenzó su carrera como estimador en Moss and Associates en Fort Lauderdale, donde fue responsable de ganar más de 1.200 millones de dólares en proyectos multifamiliares, hoteleros y comerciales en toda Florida. Luego se incorporó a ZOM Living como Gerente de Desarrollo, supervisando la ubicación, diseño, permisos, construcción y comercialización de más de 2.000 unidades de apartamentos en seis propiedades, incluidos Bezel at Miami Worldcenter, Seazen at Rocky Point en Tampa, y Baldwin Harbor en Orlando.

Stefan tiene una Maestría en Ciencias en Desarrollo Inmobiliario del Massachusetts Institute of Technology, donde recibió la Gerald Blakeley Fellowship y cursó materias en Harvard Kennedy School, Harvard Business School, Harvard Law School y la Harvard Graduate School of Design. Su proyecto final obtuvo el 2.° Premio en el Plimpton-Poorvu Design Competition 2020 de la GSD. También fue uno de los cinco participantes del Urban Land Institute Randall Lewis Healthy Building Mentorship Program en 2020. Además, tiene una Licenciatura en Ciencias en Gestión de la Construcción de la University of Florida, un Certificado en Financiamiento y Despliegue de Energía Limpia de Yale, y es LEED Accredited Professional Building Design + Construction.

Stefan se mudó al Lago de Atitlán en 2023 y desde entonces ha adquirido y desarrollado múltiples propiedades en la región, entre ellas una renovación en San Pedro La Laguna, un centro de retiros de bienestar de 14 habitaciones en Tzununá, y roles de asesoría para WuWei Village y Nido Atitlán.

Antonio Semaj

Constructor principal y superintendente de obra

Antonio nació y creció en Tzununá, y ha dedicado su carrera a construir con materiales y cuadrillas locales en el Lago de Atitlán. Lee los terrenos y los planos al mismo tiempo, identificando las brechas entre lo que está dibujado y lo que el suelo puede sostener. Su participación temprana en cada proyecto es lo que mantiene nuestros presupuestos honestos y nuestros detalles constructivos reales.

Antes de trabajar en Atitlán Build, Antonio fue Gerente General en Loma de Tzununá, un centro de retiros de referencia con 28 camas a orillas del Lago de Atitlán. Fue responsable de todos los aspectos del negocio: construcción y mantenimiento, alimentos y bebidas, experiencia del huésped y reservaciones. Antes de eso, fue propietario y operó un pequeño negocio de construcción, donde edificó cinco casas en dos años. Comenzó su carrera como guía de turismo, donde se volvió fluido en inglés y llegó a conocer de memoria los pueblos alrededor del lago.

§ Seguridad y dignidad del trabajador

Cada trabajador es el sostén de una familia. Construimos en consecuencia.

Detrás de cada trabajador en una obra de Atitlán Build hay una familia que depende de que regrese a casa sano y salvo. Eso no es una estadística. Es la razón por la que tratamos la seguridad como un estándar de cuidado, no como un requisito de cumplimiento.

Cada proyecto comienza con un plan de seguridad por escrito. Realizamos reuniones semanales de seguridad en el sitio sin importar la fase del proyecto. Los trabajadores especializados reciben oportunidades continuas de desarrollo y capacitación, porque cuando las personas que construyen crecen en su oficio, el trabajo mejora y sus medios de vida se vuelven más sólidos. Ambas cosas importan.

Plan de seguridad del proyecto

Cada proyecto inicia con un plan por escrito. Peligros identificados, protocolos establecidos y responsabilidades asignadas antes de que comience el trabajo.

Reuniones semanales de seguridad

En el sitio, cada semana, en cada fase. No es una casilla que marcar. Es una cultura que construir.

Capacitación y crecimiento

Los trabajadores especializados reciben formación y desarrollo continuos. Mejores habilidades significan mejor trabajo y una movilidad real y ascendente para las familias que dependen de ellos.

§ La comunidad como miembro del equipo

Construimos dentro de una comunidad, no solo encima de ella.

Las comunidades que rodean el Lago de Atitlán no son un telón de fondo para el trabajo. Son participantes de él. Los trabajadores especializados, los proveedores de materiales, los vecinos que viven junto a cada proyecto que construimos: estas relaciones definen lo que es posible y cómo nos conducimos. Creemos que la construcción debe participar en la comunidad, a través de trabajo con permisos, salarios justos y relaciones genuinas, no extraer de ella.

§ Nuestro estándar

Medimos el éxito por más que lo que se construye.

Un proyecto bien hecho deja al cliente, al equipo y a la comunidad en mejor condición de como los encontró. Ese es el estándar al que nos exigimos en cada encargo.

¿Listo para conocer al equipo?

La primera conversación es gratuita y sin ningún compromiso. Queremos entender lo que usted desea construir y si somos las personas indicadas para ayudarle.

Iniciar una conversación WhatsApp

Medimos el éxito de un proyecto no solo por lo que se construye, sino por si terminamos siendo mejores amigos de cuando empezamos.

Basados en Lago Atitlán, Guatemala · Español e inglés